一周工作四天？“冰岛工作经验”能否拷贝？这种地区也安排上了

　　薪资不会改变，施工时间缩短，一周工作四天，那样的新工作形状在冰岛开展试验后，得到了非常大的取得成功。

　　当地时间7月6日，好几家外媒报道称，在冰岛开展的缩短工作周的长期性试验得到了“巨大成就”，所在国绝大部分职工早已签署了缩短工作時间的合同书。

　　冰岛在2015-2019年间开展了2次规模性试验，2500多位职工参加试验，参加试验的职工的周工作時间从40钟头降低到35到48小时，这期内薪水沒有降低。

　　试验结果显示，降低工作時间对不一样工作场地的员工都造成了积极主动实际效果，在一些状况下，生产主力维持不会改变乃至逐步提高。

　　在全部试验全过程中，考量了满足感、业绩考核，及其工作与日常生活均衡等指标值。

　　调研结果显示，职工的满足感和工作与日常生活的均衡明显改善。比如，大家发觉家务劳动更非常容易，可以给自己空出大量時间。汇报还强调，试验逐渐后，男士担负了大量的家务活义务，这有利于缓解家中工作压力。

　　此外，顾主们发觉员工请病假的時间越来越低，并且在工作中好像更有魅力。这种意见反馈表明了一周工作四天的积极主动实际效果。

　　但是，此项科学研究也注重了执行四天工作周的一些挑戰。比如，一些管理者担忧，当被规定以迅速的速率工作时，工作量早已非常大的员工会承担附加的工作压力。一些流放命令职位的员工也表明，在降低工作時间后，更无法合理地与别人开展联络和沟通交流。

　　一些管理人员还发觉，在工作上耗费越来越少的时间不太可能的，并表明为员工机构课程培训或道别狂欢派对等主题活动越来越更为繁杂。

　　但现阶段冰岛公会早已逐渐行动起来。2021年6月，来源于冰岛的约17万多名公会组员得到了较短的工作時间合同书。

　　在经济合作组织我国中，冰岛的工作時间比别的富有我国长，但生产主力较低。四天工作制的试验设计师觉得，了解到大家有大量時间享有更丰富日常生活的使用价值，缩短工作周能够协助更改以上情况。

　　科学研究责任人表明，此项科学研究表明，“全世界迄今为止较大 的公共行政缩短工作时间的试验获得了决定性的取得成功”“别的单位能够参考一二”。

　　据了解，每星期工作四天的念头在全球范畴内慢慢遭受关心。

　　意大利已经开展一项五千万英镑的示范点方案，让企业实施32钟头工作制。

　　日用品企业联合利华在澳大利亚进行了一项试验，向数十名员工付款全额的薪水，与此同时规定她们每星期只工作四天。

　　日本，政府部门提议企业容许员工挑选每星期四天的工作体制，以改进员工的褔利。针对企业来讲，她们或能因而吸引有工作能力和阅历丰富的员工，这种员工有时候因家庭责任迫不得已辞职。

　　2020年8月，法国较大 的公会IG Metall号召缩短一周工作時间，称这一举动将拯救数千个工作职位。

　　Platform London号召四天工作制的一份汇报也表明，改成每星期工作四天将产生生态效益。研究表明，到2025年，新工作形状能够使美国的碳排放量每一年降低1.27亿吨，等同于降低2700万台车辆上道。

（文章内容来源于：国际金融报）